- Maak de balans op – wat heb je te bieden, hoe lang kan/wil je tijd nemen voor het vinden van een geschikte baan.
- Solliciteren is een unieke kans om te kiezen voor een baan die jij wilt – je bent al los van een werkgever – gebruik dit als een positief element.
- Er is altijd werk – bij economisch mindere tijden is het een uitdaging om niet de omstandigheden te laten bepalen wat jij wilt.
- Bepaal wat je echt belangrijk vindt en wat bijzaak is en houdt je hieraan – werkgevers die dit herkennen zullen jou als sollicitant meer waarderen.
- Solliciteren is werken. Richt thuis een plek in waar ‘je naar je werk gaat’, jouw tijdelijk kantoor. Ook je kleding en houding kan hierbij bepalend zijn.
- Solliciteer gericht, jouw tijd is geld waard en ook je beschikbare energie wil je efficiënt inzetten.
- Ken het bedrijf, lees de informatie op hun website, indien je medewerkers kent, praat met ze, bevraag ze.
- Informeer kernachtig bij het maken van een afspraken - zaken doe je uitsluitend met mensen die je ontmoet (en solliciteren via internet is handig voor uitwisselen van informatie, het komt er uiteindelijk op aan dat je de verantwoordelijk leidinggevende/beslisser ontmoet).
- Bereid jezelf zorgvuldig voor op een sollicitatiegesprek, weet wie je gesprekspartner is, via google kan je veel te weten komen.
- De eerste indruk is bepalend – wees uitgerust, het gaat niet om je ego maar om je toegevoegde waarde voor het bedrijf.
