Een kwart van de werknemers denkt dat de kans reëel is dat ze nog binnen het jaar hun baan verliezen. Dat blijkt uit een enquête van 'Jobat' en het onderzoeksbureau Profacts bij meer dan 6.000 Belgische werknemers.
Volgens VDAB-baas Fons Leroy is er nog geen reden tot paniek: “De dip in aanwervingen door de recessie wordt deels tenietgedaan door speerpuntsectoren die het goed blijven doen.”
Crisis
De economische crisis drukt duidelijk op het moreel van de werknemers. Meer dan 7 op de 10 Belgen denkt dat er de komende maanden nog meer bedrijven over kop zullen gaan. Werknemers voorspellen dat er veel jobs op de wip zitten. Meer dan 60 procent is ervan overtuigd dat de meeste bedrijven in de nabije toekomst personeel laten afvloeien.
De helft meent dat er waarschijnlijk geen (ander) werk te vinden is. Een op drie schuift zijn speurtocht naar ander werk voor zich uit. Van wie wel openstaat voor een nieuwe job, stelt een kwart zich daar minder kieskeurig bij op. Zo is er wel bereidheid om langer te werken. Het minst toegeeflijk zijn werknemers als het op het loon aankomt. Zo’n 15 procent is actief op zoek naar een nieuwe baan.
Extra personeel
Eén op de 20 Belgen meent dat werkgevers de komende maanden net meer mensen in dienst gaan nemen. De helft ziet er zelfs bij zijn eigen werkgever extra mensen bijkomen. “Operatoren bijvoorbeeld kunnen in verschillende sectoren aan de slag. Het is logisch dat ze uitkijken naar onderdelen van de economie die goed draaien”, zegt Leroy.
Als ze dan de kans krijgen om te veranderen, gaan werknemers nog het liefst in de ICT-, telecom- en internetsector werken. En dat is net een van de sectoren waar veel werknemers nog groei, en dus aanwervingen, verwachten. Om dezelfde reden blijken ook jobs in de gezondheidszorg en bij de overheid momenteel erg in trek. “Door speerpuntsectoren die het blijven goed doen én de vergrijzing blijft instroom van nieuwe werkkrachten sowieso nodig”, besluit Leroy.
Bron:GVA
SIMBA
Volgens VDAB-baas Fons Leroy is er nog geen reden tot paniek: “De dip in aanwervingen door de recessie wordt deels tenietgedaan door speerpuntsectoren die het goed blijven doen.”
Crisis
De economische crisis drukt duidelijk op het moreel van de werknemers. Meer dan 7 op de 10 Belgen denkt dat er de komende maanden nog meer bedrijven over kop zullen gaan. Werknemers voorspellen dat er veel jobs op de wip zitten. Meer dan 60 procent is ervan overtuigd dat de meeste bedrijven in de nabije toekomst personeel laten afvloeien.
De helft meent dat er waarschijnlijk geen (ander) werk te vinden is. Een op drie schuift zijn speurtocht naar ander werk voor zich uit. Van wie wel openstaat voor een nieuwe job, stelt een kwart zich daar minder kieskeurig bij op. Zo is er wel bereidheid om langer te werken. Het minst toegeeflijk zijn werknemers als het op het loon aankomt. Zo’n 15 procent is actief op zoek naar een nieuwe baan.
Extra personeel
Eén op de 20 Belgen meent dat werkgevers de komende maanden net meer mensen in dienst gaan nemen. De helft ziet er zelfs bij zijn eigen werkgever extra mensen bijkomen. “Operatoren bijvoorbeeld kunnen in verschillende sectoren aan de slag. Het is logisch dat ze uitkijken naar onderdelen van de economie die goed draaien”, zegt Leroy.
Als ze dan de kans krijgen om te veranderen, gaan werknemers nog het liefst in de ICT-, telecom- en internetsector werken. En dat is net een van de sectoren waar veel werknemers nog groei, en dus aanwervingen, verwachten. Om dezelfde reden blijken ook jobs in de gezondheidszorg en bij de overheid momenteel erg in trek. “Door speerpuntsectoren die het blijven goed doen én de vergrijzing blijft instroom van nieuwe werkkrachten sowieso nodig”, besluit Leroy.
Bron:GVA
SIMBA